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平臺法律顧問中心
2021-01-23
從事“有毒有害”等特殊工種的生產或工勤服務人員解決退休怎樣限定:這類人員能夠提前5年退休,即男年滿55歲及其以上、女年滿45歲及其以上。但還必須具有下述一個要求: (1)從事高空和特別繁重體力勞動,在該工種職位上工作累計滿10年; (2)從事井下和高溫工作,在該工種職位上工作累計滿9年; (3)從事其他有害身體健康工作,在該工種職位上工作累計滿8年(上述工作職位以下簡稱“特殊工種”)。從業人員只具有年紀要求,而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條限定年限的,不能解決退休。對原從事特殊工種工作并達到限定的累計工作年限,而現在在管理、技術職位工作的人員,政策限定能夠按男年滿55歲、女年滿50歲解決退休。特殊工種與非特殊工種的變動,用人單位應當在變動工種后一周內,解決勞動合同變換手續,并經勞動保障行政部門鑒證后,送社會保險組織備案,時間從鑒證之日起計量。《特種作業人員安全技術訓練考核管理辦法》指出,特種作業的范圍應包括:電工作業;金屬焊接、切割作業;起重機械(含電梯)作業;公司內機動車輛行駛;登高架設作業;鍋爐作業(含水質化驗);壓力容器操作;制冷作業;爆破作業;礦山通風作業(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(含尾礦壩作業);由省、自治區、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業主管部門提議,并經國家經濟貿易委員會準許的其他作業。
問題:我辦理了有毒有害工種,年滿五十了能辦四零,五零嗎?
北京俊理律師事務所
2020-12-13
、在生產、銷售的食品中摻入有毒、有害的非食品原料的,或者銷售明知摻有有毒、有害的非食品原料的食品的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金。《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》第五條規定,“對人體健康造成嚴重危害”指:<br/>(一)造成輕傷以上傷害的;<br/>(二)造成輕度殘疾或者中度殘疾的;<br/>(三)造成器官組織損傷導致一般功能障礙或者嚴重功能障礙的;<br/>(四)造成十人以上嚴重食物中毒或者其他嚴重食源性疾病的;<br/>(五)其他對人體健康造成嚴重危害的情形。<br/>2、造成嚴重食物中毒事故或者其他嚴重食源性疾患,對人體健康造成嚴重危害的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金。《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》第六條規定,生產、銷售有毒、有害食品,具有下列情形之一的,應當認定為刑法第一百四十四條規定的“其他嚴重情節”:<br/>(一)生產、銷售金額二十萬元以上不滿五十萬元的;<br/>(二)生產、銷售金額十萬元以上不滿二十萬元,有毒、有害食品的數量較大或者生產、銷售持續時間較長的;
問題:生產銷售有毒有害食品法律法規如何處理?
北京俊理律師事務所
2020-12-13
、在生產、銷售的食品中摻入有毒、有害的非食品原料的,或者銷售明知摻有有毒、有害的非食品原料的食品的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金。《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》第五條規定,“對人體健康造成嚴重危害”指:<br/>(一)造成輕傷以上傷害的;<br/>(二)造成輕度殘疾或者中度殘疾的;<br/>(三)造成器官組織損傷導致一般功能障礙或者嚴重功能障礙的;<br/>(四)造成十人以上嚴重食物中毒或者其他嚴重食源性疾病的;<br/>(五)其他對人體健康造成嚴重危害的情形。<br/>2、造成嚴重食物中毒事故或者其他嚴重食源性疾患,對人體健康造成嚴重危害的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金。《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》第六條規定,生產、銷售有毒、有害食品,具有下列情形之一的,應當認定為刑法第一百四十四條規定的“其他嚴重情節”:<br/>(一)生產、銷售金額二十萬元以上不滿五十萬元的;<br/>(二)生產、銷售金額十萬元以上不滿二十萬元,有毒、有害食品的數量較大或者生產、銷售持續時間較長的;
問題:生產銷售有毒有害食品法律法規如何處理?
平臺法律顧問中心
2021-01-23
從事“有毒有害”等特殊工種的生產或工勤服務人員解決退休怎樣限定:這類人員能夠提前5年退休,即男年滿55歲及其以上、女年滿45歲及其以上。但還必須具有下述一個要求: (1)從事高空和特別繁重體力勞動,在該工種職位上工作累計滿10年; (2)從事井下和高溫工作,在該工種職位上工作累計滿9年; (3)從事其他有害身體健康工作,在該工種職位上工作累計滿8年(上述工作職位以下簡稱“特殊工種”)。從業人員只具有年紀要求,而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條限定年限的,不能解決退休。對原從事特殊工種工作并達到限定的累計工作年限,而現在在管理、技術職位工作的人員,政策限定能夠按男年滿55歲、女年滿50歲解決退休。特殊工種與非特殊工種的變動,用人單位應當在變動工種后一周內,解決勞動合同變換手續,并經勞動保障行政部門鑒證后,送社會保險組織備案,時間從鑒證之日起計量。《特種作業人員安全技術訓練考核管理辦法》指出,特種作業的范圍應包括:電工作業;金屬焊接、切割作業;起重機械(含電梯)作業;公司內機動車輛行駛;登高架設作業;鍋爐作業(含水質化驗);壓力容器操作;制冷作業;爆破作業;礦山通風作業(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(含尾礦壩作業);由省、自治區、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業主管部門提議,并經國家經濟貿易委員會準許的其他作業。
問題:我辦理了有毒有害工種,年滿五十了能辦四零,五零嗎?
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